ANIMAtion + COOpération = ANIMACOOP !
Bien plus qu’une formation, Animacoop c’est aussi un collectif, le Collectif Inter Animacoop.
Une même formation aux 5 coins de l’hexagone !
Pour en savoir + sur Animacoop National, cliquer sur le logo ci-dessous :
Développer ses compétences d’animation de projet collaboratif en s’appuyant sur les outils numériques, les méthodes d’animations et sa posture d’animateur.
OBJECTIF GÉNÉRAL
Développer des compétences collaboratives en associant :
- Compréhension des dynamiques de groupe
- Méthodes d’intelligence collective
- Émancipation de chacun·e (posture et animation)
- Travail avec des outils numériques collaboratifs
OBJECTIFS SPÉCIFIQUES
- Appréhender les notions de coopération et les dynamiques de groupe
- Animer et faciliter un groupe, ou un projet collectif
- Connaître et maîtriser des méthodes d’animation favorisant l’émancipation
de chacun·e et l’intelligence collective - Connaître et maîtriser des outils numériques collaboratifs
- Produire et entretenir collectivement des ressources (#Communs)
PRÉ-REQUIS
- Être impliqué dans un projet collectif professionnel ou personnel
pour mettre en œuvre les apprentissages tout au long de la formation
(une équipe, un groupe, une association, un réseau…) - Avoir une pratique de base des outils numériques (navigation web, bureautique)
MÉTHODES MOBILISÉES
L’ensemble de la formation est construit autour du projet concret du stagiaire.
Les contenus et activités visent à faire avancer le stagiaire en exploitant au mieux les techniques et les outils coopératifs. La formation alternera temps de regroupements, ateliers techniques et mise en situation de travail.
SUPPORTS PÉDAGOGIQUES
Plateforme pédagogique collaborative en ligne (trombinoscope, articles, vidéos, infographies, quizz, …)
Des outils numériques d’échanges individuels et collectifs entre participant et formateurs
Des espaces de co-production
Des espaces d’expérimentation individuel et collectif
Les salles sont équipées d’un vidéo projecteur et d’un tableau blanc.
Les stagiaires doivent apporter leur propre ordinateur portable.
Chaque stagiaire dispose d’un référent pédagogique et d’une assistance technique pour la partie FOAD.
CONTENUS
La formation regroupe 10 modules.
Un module est constitué de :
Cours : diaporamas, textes et illustrations, documents audios et vidéos, cartes mentales, liens et/ou bibliographie. Ils peuvent porter sur : les usages, les outils, les concepts…
Activités : travaux pratiques, analyse de pratiques, recherche… Dans le souci de s’adapter aux contraintes des animateurs
de projets coopératifs dans la réalité du terrain, les travaux et mises en pratiques proposés seront toujours en rapport avec
des projets et activités des animateurs dans leur cadre professionnel et en lien avec leur public.
Échanges de pratiques par le biais de forums ou listes de discussion.
Exemples : nous illustrerons les contenus avec de nombreux exemples, des projets réels en lien avec le thème du module seront présentés sous la forme d’un témoignage.
8 MODULES
Module 01 : Introduction à la coopération et aux dynamiques de groupe
Faire connaissance, différencier coopératif, collaboratif, participatif et comprendre le fonctionnement d’un groupe.
Module 02 : Les usages et outils numériques éthiques
Questionner la place des outils numériques dans un projet, dessiner un panorama des outils potentiellement collaboratifs et comprendre l’importance de la circulation de l’information dans un groupe.
Module 03 : Les conditions de la coopération
Identifier et agir sur les conditions de la coopération, à travers la communication inter-personnelle, la posture de contribution et la gestion du temps dans le collectif
Module 04 : La posture d’animateur·ice pour favoriser l’implication
Comprendre l’évolution d’un groupe et ses rôles clés, les équilibres entre logique d’intention et posture d’attention, les mécanismes de l’implication et l’animation de réunions conviviales et efficaces.
Module 05 : Des Communs à la coopération ouverte.
Prendre du recul sur la propriété intellectuelle, découvrir les licences libres, comprendre les enjeux autour de la notion de Communs, et les pratiques permettant des coopérations ouvertes
Module 06 : La gestion de projet en mode coopératif
Interroger la gestion de projet classique et découvrir les méthodes agiles et itératives.
Module 07 : La prise de décision et la gouvernance
Découvrir les structures de gouvernance ouverte, et s’outiller pour des prises de décision collectives
Module 08 : De la compostabilité au rayonnement
Penser au-delà du cycle projet, vers des écosystèmes plus larges, et comprendre les conditions qui permettent l’essaimage et la coopération ouverte
Retours sur la formation Animacoop et ses perspectives
INFORMATIONS
Le Centre de Ressources est en gérance administrative des sessions de Gap
et Annecy – Pays de Savoie
#GAP :
Prochaine Session
Hiver 2026 :
du 26 janvier au 5 mai
6 jours de regroupement :
– 9 et 10 février
– 16 et 17 mars
– 4 et 5 mai
et 2 jours d’ateliers techniques :
– 26 février et 2 avril
#ANNECY – PAYS de SAVOIE :
Pas de session prévue cette année
PUBLIC VISE
● Pour celles et ceux qui animent, gèrent, pilotent une équipe, un réseau, un projet, un collectif
● Pour celles et ceux qui accompagnent des collectifs, des équipes, des
réseaux
● Pour celles et ceux impliqués dans un projet collectif
FORMAT PÉDAGOGIQUE
75H de formation – 11 jours
=> En présence, 56h :
3 regroupements collectifs en présentiel
+ 2 ateliers techniques dédiés à l’approfondissement d’outils numériques et/ou méthodes participatives
=> A distance, 19h :
1 entretien individuel
1 étude individuelle : cours en ligne
1 accompagnement personnalisé
3 réunions collectives
COÛT DE LA FORMATION
Salariés des secteurs privés
ou publics :
3000€ TTC prise en charge possible.
Individuel :
2000€ TTC prise en charge possible
Autres cas : nous contacter
CONTACT
Nous nous engageons à répondre aux demandes dans un délai de 15 jours.
ACCESSIBILITÉ
Notre référente handicap peut accompagner les stagiaires pour les demandes de compensation.
La formation dispose d’une assistance pédagogique et technique.
MODES D’ÉVALUATION
Évaluation des compétences :
• Questionnaire au début de la formation (suivi d’un entretien individualisé),
• Expression à mi parcours en grand groupe (sur l’avancement du projet et la progression des apprentissages),
• Bilan exprimé en groupe
• Questionnaire de fin de formation
• L’évaluation de la progression du stagiaire est abordée pendant le dernier entretien individualisé
Certificat de réalisation :
chaque stagiaire obtient un certificat de réalisation s’il remplit les critères suivants :
+ participation effective (regroupements et échanges dans les groupes de stagiaires)
+ Progression d’apprentissage
+ Production rendue en fin de stage
Vos retours sur la formation Animacoop
Une expérience unique
Animacoop est pour moi, et je pèse mes mots, la meilleure de formation que j’ai suivie… de toute ma vie !
La méthode pédagogique, l’animation et les ressources apportées…
Mon évolution personnelle grace aux apports et au groupe
Le rythme ; du temps pour tout faire, sans pression, sans passer trop vite sur les apports, les expériences et aussi la convivialité
La vie du collectif
Je retiens énormément de choses mais surtout la vie du collectif. Les animateurs ont réussi à créer un collectif au sein de notre groupe de stagiaires, ce qui m’a permis d’apprécier la force de ce collectif, d’évoluer en son sein, et d’appliquer les méthodes d’animation vue en formation théorique et surtout de prendre du plaisir de faire tout ça ! Bravo !!
Une vraie expérience collaborative
Les rencontres, la convivialité, la richesse des outils, les réflexions plus de fond, les outils numériques. Le travail des POP qui a permis d’expérimenter de nombreuses choses et vivre une vraie expérience collaborative.
Aventure humaine exceptionnelle
Cette formation est une aventure humaine exceptionnelle, avec des formateurs exceptionnels et j’en garderai de merveilleux souvenirs !!! Chacun apprend et grandit mais le groupe évolue également, je vois combien il est important de prendre du temps pour que le groupe puisse évoluer
jusqu’à un fonctionnement optimal. Il y a besoin d’une certaine alchimie entre chaque personne et un certain degré de confiance pour que chacun puisse accéder au niveau d’ouverture qu’il souhaite et pour qu’il puisse vraiment devenir ce qu’il est, qu’il puisse déployer son potentiel avec une confrontation saine et respectueuse. Besoin de faire confiance au groupe, de lâcher prise et de ne pas vouloir tout maîtriser en cherchant la perfection…
Unique
Le caractère unique de la formation : j’ai jamais assisté à une formation aussi élaborée !
Innoubliable !
De belles rencontres – des moments riches de sensibilité et d’émotions – des outils et méthodes qui devraient être diffusés à toutes les collectivités et aux associations qui œuvrent dans le collectif !